4月17日，集團公司黨組成員、副總經理，中冶集團黨委書記、中冶集團暨中國中冶董事長陳建光到中冶京誠冶金公司調研指導工作，組織召開調研座談會，聽取公司組織架構、發展思路、人才建設、生產經營、黨的建設等工作情況介紹，并對下一步工作提出五點要求。 一要堅定不移追求高標準發展。要以提升更高責任定位、對標更高水平優秀企業、培養更高素質人才、增強更高企業治理能力為發展標準，承載好冶金主業核心使命，為鋼鐵行業綠色發展、智能發展作出應有貢獻；要在行業話語權、經濟規模、經濟效益上追求更高目標，不斷提高企業治理水平、增強企業應急處突能力。 二要堅定不移抓好基礎管理。要將基礎管理提升作為化解問題的重要抓手和重中之重，不斷強化優化核心平臺管理；要把《工程項目管理手冊》用到實處，全面提升項目管理標準化、精細化水平；要積極建設制度簡明、流程簡約、關系簡單、作風簡樸的“四簡”企業，大力釋放三級企業潛力，不斷激發基層生產力。 三要堅定不移“走出去”。要將全流程冶金工藝優勢和項目履約能力作為核心競爭力，以敏銳的市場嗅覺對接市場潛力較大的國家和區域，引領中國冶金技術“走出去”；要集中優質資源，優化市場布局，聚焦海外重點核心市場，深耕細作、厚積薄發，不斷提升競爭優勢。 四要堅定不移堅持“兩個至上”理念。要始終以高度的政治意識、大局意識、責任意識和法治意識，切實堅持人民至上、生命至上；要把安全生產擺在首位，嚴格落實安全生產各項責任措施，堅決守住安全生產紅線；要高度重視農民工工資和中小企業賬款支付工作，落實勞務實名制管理，保障企業生產秩序平穩運行。 五要堅定不移加強黨建和黨風廉政建設。要堅持黨的領導，把黨建融入中心工作，引領保障好生產經營；要著重加強項目黨建，實現基層黨組織全覆蓋；要充分發揮黨管干部、黨管人才的重要作用，多崗位培養復合型年輕人才；要認真做好中央巡視整改，深入推進黨風廉政建設，鍥而不舍落實中央八項規定精神，既要敢于擔當，又要牢牢守住政治底線、職業底線、廉潔底線。 中冶集團總部相關職能部門負責人王震、王海龍、鄭力以及中冶京誠冶金公司相關人員參加調研。  陳建光講話
 調研座談會現場 |
