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10月21日，集團公司黨組成員、副總經理，中國中冶黨委書記、董事長陳建光到上海寶冶調研指導工作并看望慰問干部職工。
調研期間，陳建光認真聽取上海寶冶專題工作匯報，詳細了解企業生產經營現狀、“十五五”戰略規劃編制情況、專項治理和系統整治工作開展情況，并就增強核心功能、提升核心競爭力更好實現高質量發展提出明確要求。
陳建光指出，面對建筑行業深度調整現狀，一要堅定發展信心。要正確認識建筑業作為國民經濟支柱產業的重要地位，把握新型城鎮化、新型工業化等市場機遇，積極探索企業發展路徑。二要錨定目標不放松。要精準掌握企業發展核心數據，實事求是化解歷史遺留問題，有效激發團隊活力與創造力，全力沖刺年度目標任務。三要堅持市場優先。要聚焦“城市服務提供商”定位，將城市更新和運營相結合，持續提升服務品質與效能。
陳建光強調，實現“十五五”高質量發展，一要強化黨建引領。要深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，加強黨對國有企業的全面領導，堅持黨建工作與生產經營深度融合，扎實做好項目黨建工作。二要涵養良好政治生態。要構建價值導向正確的政治生態，嚴守職業道德底線；要發揮領導干部“關鍵少數”作用，營造向上向善、風清氣正的良好氛圍；要抓好專項治理工作，嚴肅認真開展自查自糾。三要加強頂層設計。要高質量編制“十五五”規劃，突出自身特色，發揮自身優勢，實現精準戰略引導資源配置，形成全員發展共識。四要夯實基礎管理。要打好基礎管理提升三年行動“收官戰”，圍繞“十五五”戰略規劃，推動項目管理模式革新，積極探索工序分包模式，充分釋放管理動能。五要推動科技賦能。要通過強化激勵、合理分配，打造懂技術、懂市場、懂金融的技術經理人團隊，深化技術與金融資本融合，推動科研成果轉化為現實生產力。六要深化改革創新。要構建與新質生產力相適應的新型生產關系，加強人才培養，堅持激勵與約束并重，為改革創新凝聚力量。
期間，陳建光實地調研上海寶山站、站城融合配套工程，強調以匠心打造經得起歷史檢驗的精品工程、民心工程、標桿工程。
中冶總部相關部門及上海寶冶相關負責人岳文彥、鄭力、王靖、張文等參加調研。  工作調研會現場  上海寶山站項目調研現場 |
