根據黨中央關于學習宣傳貫徹黨的二十大精神的決策部署和中國五礦黨組、中冶集團黨委相關工作要求，中國二十冶組織開展黨的二十大精神集中輪訓，267名黨員干部分兩期進行集中脫產培訓。5月8日上午，集中輪訓開班儀式在滬舉行，中國二十冶黨委書記、董事長樊金田出席儀式并講話。 樊金田在講話中強調三方面： 一是深刻認識學習貫徹黨的二十大精神重大意義，在全面學習全面把握全面落實上狠下功夫。從為什么學、學什么、怎么學三個維度，強調要學有高度、學有實效、學有互踐、學思貫通。要堅持問題導向，圍繞企業改革發展和黨的建設，廣泛開展調查研究，著力解決本單位、本部門、本項目工作中面臨的矛盾和問題，真正做到以黨的二十大精神武裝頭腦，指導實踐，推動工作。 二是牢牢把握黨的二十大指明的前進方向，切實筑牢強基固本、提質增效的思想認同、戰略認同、管理認同。要以忠誠踐初心，以實干顯擔當，以奮斗促成效，牢固樹立高質量發展的使命感、責任感、緊迫感。要持續推動“五大行動計劃”“五型五礦”“三加強、兩優化、一提高”等兩級集團系列重要工作部署在公司貫徹落實，深入推行“5+3”專項行動和基礎管理提升三年行動，始終站在中國二十冶發展全局的高度，知責于心、擔責于身，履責于行，切實扛起肩上的責任。 三是強三心聚三力，在新時代新征程上展現新作為。要堅定自信心、永葆進取心、常懷敬畏心，鍛造好定力、能力、活力。要堅定對國家、對行業、對企業發展的信心，搶抓機遇、擔當作為、大干一場。要永葆進取心，要以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，自我加壓、闖關奪隘、奮勇向前。要時刻繃緊紀律規矩這根弦，以敬畏之心、修身克己。政治上要有定力、戰略上要有定力、管理上要有定力，堅定不移走自己的路，堅持有所為，有所不為。全力提升社會資源整合能力、市場開拓能力、項目履約能力、成本管控能力、風險管理能力，在建筑行業飛速發展的大勢下占據一席之地。要全面推動企業改革創新，以問題為導向，通過管理體制等方面的創新，妥善應對發展的短板與不足，增強企業發展活力。 結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和中層領導干部管理實際，樊金田提出兩點工作要求： 一、將黨的二十大精神學習與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育相結合，與企業實際生產經營相結合，學深悟透，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然。 二、要以管理者視角，將所學所得所獲應用于企業管理實踐，回答好管理之問和企業之問，我們的企業管理存在哪些問題，查找短板、不足，提出解決建議。 樊金田指出，中層領導干部的眼界、格局、素養決定著團隊的成績和發展，決定著中國二十冶戰略舉措的落實落地，要團結帶領全體員工，緊緊牽住市場這個“牛鼻子”，搶抓新機遇，創新商業模式，深耕區域發展，聚焦“三優項目”，放棄低端、突破高端，在質的有效提升和量的合理增長上下功夫。要牢牢樹立完美履約、品質交付的理念，持續強化項目管理體系建設，推動數智建造，著力提升項目履約能力，提高企業盈利能力。要嚴格風險管理，對資金、投資、安全、法律等方面的重大風險管理，做到“底數清、情況明、舉措實、有果驗”。 樊金田強調，全體學員要以此次學習為契機，緊緊圍繞企業中心工作，堅持“強基固本、提質增效，守正創新、乘勢而上，走穩健高質量發展之路”的發展總基調不動搖，堅持“1566”戰略不動搖，堅持“一切工作到項目，一切業務上平臺”的工作方針不動搖，鼓足干勁，銳意進取，奮勇拼搏，為實現中冶集團“一創兩最五強”奮斗目標做出新的更大貢獻。 |
