3月12日，上海寶冶2022年黨的建設工作會議順利召開。會上，傳達學習了中國五礦副總經理、黨組成員，中冶集團黨委書記、中冶集團暨中國中冶董事長陳建光同志在中冶集團2022年黨的建設工作會議上所作的題為《賡續偉大建黨精神 凝聚砥礪奮進力量 以高質量黨建引領保障中冶集團高質量發展》的工作報告，上海寶冶黨委書記、董事長高武久作了題為《融入中心強根固魂 厚植優勢行穩致遠 以高質量黨建引領保障企業高質量發展》的黨建工作報告，黨委副書記、總經理陳剛主持會議。
會議堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實中國五礦黨組和中冶集團黨委工作要求，全面總結公司黨委2021年主要工作，分析研判當前黨建形勢任務，研究部署2022 年黨建重點工作，不斷提升黨建工作水平，以高質量黨建引領和保障企業高質量發展。
高武久指出，2021年公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真落實“中央企業黨建創新拓展年”工作要求，堅持黨建工作融入中心、深入管理、突出重點、發揮作用的工作主線，強基礎、補短板、抓創新、促融合，推動黨建工作提質增效升級，為公司生產經營工作提供了堅強有力保障。
高武久強調，回顧過去一年，成績得來殊為不易，也為我們抓好企業改革和黨的建設積累了寶貴經驗：
一是要始終堅持黨的領導，牢記初心使命。要從講政治的高度深刻把握堅持黨的領導，加強黨的建設的重大意義，無論企業如何改革轉型，都必須堅持黨的領導，必須加強黨的建設，把黨的領導和黨的建設嵌入到現代企業治理的各個環節，時刻保持全面從嚴治黨永遠在路上的執著和堅定，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。
二要始終堅持以高質量發展為目標，以生產經營為主線。要樹立求真務實、融合發展的工作理念，緊緊圍繞企業生產經營開展工作，把黨的建設工作放到企業高質量發展這個核心中去謀劃，在融入中發揮作用，在服務中提供保證，真正把黨的政治優勢和組織優勢轉化為企業的發展優勢，用高質量黨建引領企業高質量發展，以企業的經營業績檢驗黨組織的執行力和戰斗力。
三要始終堅持問題導向，樹立憂患意識。在總結工作成績的同時，也必須清醒認識到，公司黨建工作仍然存在一些亟待解決的問題，需要我們以自我革命的精神和刀刃向內的勇氣，將全面從嚴治黨不斷推向深入。
高武久強調，2022年是全黨全國各族人民乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，向第二個百年奮斗目標進軍的起步之年，也是公司“十四五”時期打造一流的最具競爭優勢的全產業鏈全生命周期工程服務商的關鍵之年。改革發展穩定任務繁重而艱巨，面對內外部形勢復雜而嚴峻，越是這個時候，越要毫不動搖堅持黨的領導，緊跟國家戰略部署，把穩企業改革方向，越要堅定不移加強黨的建設，發揮黨建工作優勢，更加有力有效推動各項工作。要著重在六個方面“持續發力”：
一是持續發力黨的政治建設，進一步強化推動企業高質量發展的思想基礎。要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續深入貫徹落實習近平總書記在國家雪車雪橇中心考察調研時的重要講話精神，積極推進黨史學習教育常態化長效化，圍繞“立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，推動高質量發展”等深入開展形勢任務教育，促進各級黨組織和全體黨員始終心懷“國之大者”，聚焦主責主業，堅定做強做優做大國有企業的責任感使命感，進一步把思想和行動統一到習近平總書記重要指示精神上來，凝聚到企業改革發展實踐上來，將講政治的意識體現在堅決捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的具體行動上。
二是持續發力基層組織建設，進一步筑牢推動企業高質量發展的堅強堡壘。今年是公司黨建“十四五”規劃的“黨建工作深度融合年”，各級黨組織都要牢固樹立“融入中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，始終堅持服務生產經營不偏離，在提升基層黨組織戰斗力、推動改革落地和推動施工生產上持續用功發力。要聚焦公司2022年七大專項行動，深入開展“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動，推動基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有效發揮，把干部職工的心更好地凝聚起來，讓企業制定的發展決策更好地得到落實，提高企業自身在市場中的競爭力。
三是持續發力干部隊伍建設，進一步厚植推動企業高質量發展的人才優勢。要堅持公平公正選拔干部，發揮干部選拔的選優和導向功能，通過用好人、導好向，營造鼓勵干部一心一意干實事的良好氛圍；要深入實施人才強企戰略，大力引進和培養專業的優秀人才，著力推進各層級各類型技能人才隊伍建設，為企業高質量發展提供堅強的人才支撐；要大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風尚。對當務之急，要立說立行、緊抓快辦，對長期任務，要保持戰略定力和耐心，堅持一張藍圖繪到底，久久為功。
四是持續發力全面從嚴治黨，進一步營造推動企業高質量發展的政治生態。要一體推進“不敢腐不能腐不想腐”，加大對關鍵環節的監督審計力度，持續深化政治巡察和專項整治，集中精力狠抓巡察整改，一貫到底，舉一反三，補短板、堵漏洞，突出源頭治理，推動建章立制，倒逼企業管理不斷提升；要堅決落實中央八項規定精神，持續開展為基層減負專項整治，重點整治形式主義官僚主義問題，不斷推進黨風廉政建設向縱深發展；要提升紀委監督的實效性，把公司全年改革任務的落地落實作為紀檢監督工作的重中之重，不斷構建“大監督”格局，持續凈化優化公司風清氣正的政治生態。
五是持續發力宣傳思想工作，進一步樹立推動企業高質量發展的正面導向。要堅持黨管意識形態，壓緊壓實各級黨組織意識形態工作責任，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權；要堅持把傳承紅色基因，凝聚奮進力量，營造和諧文化，展示良好形象作為宣傳工作的主旋律，持續壯大央視、人民日報等主流媒體宣傳聲勢，在更高的平臺發出寶冶聲音，講述寶冶故事，展示企業的良好形象，不斷提高企業的品牌和社會影響力。
六是持續發力群團統戰工作，進一步凝聚推動企業高質量發展的強大合力。要加強對群團統戰工作的組織領導，堅持黨建帶工建、團建，把群團統戰工作納入公司黨委整體工作部署，引領帶動、支持工會、共青團開展工作，充分發揮工會聯系群眾的橋梁紐帶作用，激發團員青年干事創業的熱情和活力，凝聚出干事創業的強大合力。
陳剛就貫徹落實本次會議精神提出三點要求：一要及時傳達學習，抓好貫徹落實。二要突出工作重點，抓好當前工作。三要健全工作機制，強化責任落實。
會上，開展了二級單位黨組織書記抓黨建工作述職評議。中冶東方、工業工程公司、廣州分公司、 廈門分公司、工程技術公司五家單位黨組織書記對2021年抓黨建工作進行了述職。陳剛就述職情況進行逐一點評，充分肯定了基層黨建工作開展取得的成績，并對下一階段基層黨建工作提出了具體要求。
公司助理、副總師及以上領導，職能部門負責人，各二級單位領導班子成員、黨群部長共220余人通過現場及視頻方式參會。 |
