5月31日上午，中國二十冶黨委副書記杜志信主持召開第二批年度黨建重點督辦工作賦能專題會。公司黨委辦公室、黨委組織部、黨群工作部、紀檢部負責人及相關人員，浙江二十冶、總承包公司、安裝公司分管黨建工作領導，黨群工作部負責人，“黨建+”主題分管領導及有關人員參加了會議。 會上，浙江二十冶、總承包公司、安裝公司匯報交流了2022年“黨建+”主題工作的課題背景、具體舉措、推進計劃、案例解析、初步成效和階段目標。 浙江二十冶黨委聚焦“分包履約保證金收繳”，深入分析公司制度執行現狀、問題產生根源，從優化流程、完善制度，監督檢查、公示公告，強化考核、依規處置，攻堅克難、實現清零四個階段匯報了具體舉措和取得成果，制定了分包履約保證金應收未收比例由2021年10月份的60%降至0%；應收未收金額由2021年10月份1.31億元降至0元；年內轉抵待核查6090萬元，合規率100%，收繳率100%；未收繳1569.03萬元，收繳率100%；新簽合同按分包合同約定及時收繳率100%的年度工作目標，并就黨建+項目預結算管理，提升黨建融合深度；黨建+農民工工資管理，強化黨建保障力度；黨建+項目風險管理，提高賦能項目溫度；黨建+項目質量管理，提升黨建成效亮度；黨建+項目聯建共建，擴寬黨建工作維度；黨建+企業文化管理，打造黨建品牌廣度，交流了“黨建+”行動矩陣的創建計劃。 總承包公司黨委以“黨建+結算”為切入點，重點針對制約公司發展的難點、痛點問題，持續強化黨建賦能，以加大竣工結算力度嚴格制度落實、進一步強化結算管理加大措施保障、開展“實現結算目標”勞動競賽為主要工作指引，通過加快推進組織機構建設、完善竣工結算“三會”制度、加強專業人才隊伍建設等具體措施，全力確�！傲幗Y算考核完成率不低于85%、力爭合同總金額不少于28億元”的年度工作目標。同時從豐富“黨建+”新思路、探索“黨建+”新模式、增加“黨建+”新路徑三個方面分享了總承包公司黨委“黨建+”活動整體思考及探索方向。 安裝公司黨委選取云南宏泰電解鋁系列項目群“黨建+創建基層示范黨支部”開展黨建賦能專項工作，以做實做細“四個一批”及勞動競賽為抓手，協同推進工程進度、收款、質量、安全各項工作。通過設立工程進度、經營預算、技術質量、安全環保四個方面年終目標，進一步聚焦主責主業，實現管理賦能、技術賦能，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，全力沖刺創建“中國五礦基層示范黨支部”的年度目標。 杜志信在點評中指出，浙江二十冶圍繞“強身健體”提出的五個專項行動，目標明確、舉措得當，取得了階段性成果，要持續強化責任、優化流程、完善制度，切實保證完成年度目標任務；總承包公司通過“黨建+結算”發揮黨建引領作用，要壓實責任，細化分解目標任務，督促落實到位；安裝公司要聚焦重點項目，強化各項管理工作，全方位打造經典工程，創建公司樣板工程標桿，力爭創建中國五礦基層示范黨支部。 杜志信對年度黨建重點督辦工作和“黨建+”主題工作提出三項工作要求： 一要圍繞企業發展和生產經營實際，充分發揮黨組織的引領作用，積極探索“黨建+”創新模式，要高標準制定工作目標，切實將黨建工作與日常生產經營深度融合。 二要圍繞“黨建+”主題工作，扎實高效推進各項既定工作任務，加強過程檢查和監督，制定合理有效的獎懲辦法，黨群工作部要在公司黨群工作例會上通報各單位工作進展。 三要將“黨建+”主題工作開展情況與公司年度黨建工作考核結合，確保行動各項年度目標高質量完成，對于各單位黨組織的優秀典型做法和特色亮點，要在全公司進行宣傳和推廣。 |
