12月13日，中冶寶鋼技術2017年度黨建文化創新政研課題評審結果揭曉，經外部專家評委對公司2017年度完成結題的15個課題，嚴格按照集團評分標準評審，其中9篇政研論文被評為優秀課題獎，其中公司監察部的課題《構建“大監督”格局的工作初探》，以平均得分93.2分獲得一等獎；工業公司的課題《新常態下加強班組文化建設的新實踐新思考》、重機分公司的課題《加強黨建文化創新，努力把黨的政治優勢轉化為企業核心競爭力》、第四分公司的課題《踐行領導力、發揚五種精神、助力湛鋼“夢工廠”》、協力分公司的課題《基層黨支部“三會一課”組織生活的創新研究與實踐》分獲二等獎；第二分公司的課題《黨支部培養復合型“支委”的探索與實踐》、第三分公司的課題《構建駐外項目部服務型黨組織的探索與實踐》、《新常態下加強班組建設的實踐與思考》和第五分公司的課題《新形勢下加強領導力建設的思考與實踐》分獲三等獎。
多年來，公司黨委高度重視黨的意識形態工作，不斷加強新形勢下黨建思想政治工作，形成了黨建文化創新課題政研工作常態化，并持續推進，僅2014年以來累計完成課題62篇，多篇課題在集團、上海市建交委政研刊物、《企業文明》雜志發表。 |
