年初公司黨組織下發了一批比較好的讀書。由潘道沖、曾精華編著的《職場小故事，工作大道理》這本書，本人認為就是其中的一本難得的好書。工作之余我對它進行了仔細的研讀，感受頗深，獲益匪淺。這本書的第三章中以感恩心做人，以責任心工作，她用十個精僻的小故事，道出了人世間做人的大道理。書中針對"懂得感恩、學會感恩"這一核心理念進行了比較充分的詮釋，分別從擁有感恩的心境、驅除抱怨心態、感恩公司、感恩同事等多個角度進行分析，使我深受啟發。
本人通過這本書的學習，對感恩有了一個全新的認識，使自己領悟到了感恩中的一些哲理性的道理。回顧本人幾十年職業生涯的正反經驗教訓，如同書中講述小故事里的工作大道理一樣，對感恩的詮釋有同感。這本書里富有哲理的敘述，將做人做事的道理，將感恩心態深入淺出的敘述出來，感人至深，達到極致。一個人怎么生活，是自己的人生態度，更是自己的一種選擇。由于每個人都有自己特定的成長環境，都會在這環境里形成不同的生活習慣，所以，也會選擇自己認為最適合自己的生活方式。這樣，才會使自己開心，才會使自己體會到做人的樂趣。
對待感恩不同的人，有著不同的認識。世界本來就是豐富多彩的，何況是有不同思想的人，每個不同的人，不同的思想，不同的生活方式，匯成了多彩世界的主體。大家都在用自己的精彩人生，為創造更加豐富多彩的世界增加光彩。本書就是借助小故事的力量，幫你洞悉職場生存規則、開啟職場生存智慧。通過書中職場小故事領悟工作大道理的精華，通過閱讀學習你會明白在企業里如何做人的道理，從而在紛繁復雜的職場關系中從容處世；在這里，你會為自己塑造一個健康的陽光心態，從而把自己的職場角色發揮得淋漓盡致；甚至你會從書中吸取養分，用三寸不爛之舌，讓你的職場之路變得更加暢通……這就是這本書給讀者帶去的精髓之處。
該書中講到的所謂感恩，不一定是要你感謝大恩大德，感恩是一種生活態度，一種善于發現美并欣賞美的道德情操。在物質生活富裕的今天，我們常常對周圍的一切不以為然，有些人把金錢和利益看得太重，而忽視了人與人之間的感情，覺得父母的細心照顧，朋友的關心幫助都是理所當然的，忙忙碌碌的生活，讓我們忘記了感恩，無暇去感恩。有很多時候，甚至把感恩簡單局限于某些大恩大德，而忽視了日常的生活細節。世界上沒有什么事情是理所當然的，他人給予你的親情、友情、愛情都是因為他們愛你，而不是欠你，因而，感激他們正是你應有的做人良知。
做一個懂得感恩的人，首先要給自己安裝一顆感恩的心，讓自己生活在感恩的空氣中，把感恩變成自己的一種精神一種境界，只有真正的心存感恩，才會知足惜福，才會對任何事情平心靜氣，才能自發的真正的做到嚴于律己，寬以待人。 感恩，才不會找借口。主動承擔責任，不要放棄，不要尋找任何借口為自己開脫，這是職場成功的重要法則。在這個浮躁的社會里，很多人習慣了遇到問題或經受挫折的時候，把注意力全部放在抱怨上。在抱怨中，對于擁有的幸福熟視無睹，不懂得珍惜，卻單純地放大缺憾;在抱怨中，患得患失，斤斤計較，把感恩越拋越遠。
其實抱怨是失敗的一個借口，是逃避責任的理由。只要你依然是整體中的一員，就不要譴責它，不要傷害它，否則你只會詆毀公司，同時也斷送自己的前途。任何借口都是推卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現了一個人的工作態度。當責任感成為一種習慣，成為一個人的生活態度，我們就會自然而然的擔負起責任。一個人應該為自己所承擔的責任感到驕傲，因為它已經向別人證明，你比別人更突出，更強。你，值得信賴!
一個員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩公司的意識。當你以一種感恩圖報的心情工作時，就會感覺到公司為你提供了工作、學習、生存的環境。你沒有理由不去盡職盡責做好自己的工作。員工對公司的感恩不是指的世俗那些對施恩者直接給予物質回報，而是兢兢業業、腳踏實地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在本質工作崗位上干出驕人的成績。企業員工對公司的感恩主要是通過自己優秀的業績和優秀的道德素養來表現。
只有懷著感恩的心工作，我們才能認真屢責、盡職盡責。才會工作得更出色，真正達到"工作快樂，快樂工作"的狀態。因為，感恩是最基本的善良;感恩是最真實的人性;感恩是最誠摯的本真;感恩是最珍貴的美德。許多成功的人士在在事業上取得令人矚目的成就，都是基于公司為他們提供了一個施展才華的場所、一個廣闊的發展空間。作為公司的一員，我們要心懷感恩，公司為我們提供較為優厚的待遇和物質生活的保障，更為我們的聰明才智找到萌芽的土壤。每個人都在自己平凡的崗位上，做著平凡而不可或缺的工作，雖不耀眼，但長存。
用感恩的心去工作，就不會有抱怨;用感恩的心去工作，就不會感到乏味;用感恩的心去工作，就不會在困難前退縮。感恩同事，獨木不成林，只有團隊中的每一員都以整體利益為上，才能夠創造出最佳的效益。在專業化分工越來越細，競爭日益激烈的今天，靠一個人的力量是無法面對千頭萬緒的工作的，一個人的角色永遠不是一個"獨裁"者，而是一個"搭檔"。在公司里，在項目上，在團隊中我們每一個員工都有不同的技能，這些不同的技能才構成了公司、項目、團隊的價值。我們每一個員工都必須有很好協作精神，要充分發揮團隊成員之間優勢互補的作用，讓全體隊員盡可能的發揮各自的才能，這樣才會使整體團隊產生整合后的聚變。公司、團隊就會具有超級戰斗力，使公司、團隊實現最佳的效果。在本人幾十年置身公司、項目、團隊職業生涯中，感受最深的就是這一點。
感恩，是一種歌唱生活的方式，它來自對生活的愛與希望。感激生育你的人，使你體驗生命;感激幫助你的人，使你度過難關;感激教育你的人，開化了你的蒙昧;感激傷害你的人，磨練你的心志;感激絆倒你的人，強化你的雙腿;感激斥責你的人，助長你的定慧;感激拋棄你的人，教導你自立;凡事感激，一切使你成長的人。感激一切使你成功、進步使你失敗，摔跤的一切人。抱怨一切人只會使你意志消沉，永遠失敗。只有懷揣感激感恩，才能不斷奮進，不斷前進。
感恩，不僅是一種感情，更是人之為人的本質特征之一。忘卻感恩，人的存在就是不真實的。感恩是一種回報，是對他人幫助的回饋，但感恩更是一種存在的勇氣，一種積極面對生活的態度，能體現人自身的價值和意義。它讓我們跳出個人悲喜得失的圈子，躍上一個深層審視人生意義的平臺，從而更具有一種開闊的視野和寬廣的胸襟。
總而言之，不管你是征戰職場多年的老手，還是初入職場的“新鮮人”；不管你是忙得焦頭爛額而吃力不討好，還是處于多方得罪而無立身之地時，本書所寫的職場小故事，詮釋的工作大道理，都會讓你開卷有益、助你事業成功。本人認為只要人在職場江湖闖蕩，都應該給自己一個成功的支點，這個支點就是你要有個良好的感恩心態，而《職場小故事，工作大道理》這本書，就是支撐你感恩心態的精神食糧之一，它或許能幫你顯示自身價值，收獲不一樣的成功。 |
