為進一步提升青年員工素養，豐富員工業余文化生活，3月30日，中冶寶鋼團委在總部大樓舉行青年素養提升工程暨“青春書屋”揭牌儀式。中冶寶鋼黨委書記、董事長王振智出席儀式為“青春書屋”揭牌，并向團員青年代表贈送《黨的二十大報告輔導讀本》《習近平的七年知青歲月》《新時代的中國青年》等學習和勵志書籍。與會人員共同觀看了由團員青年自導自演的歌唱表演《青春》。 儀式上，王振智高度評價共青團工作，對廣大青年提出殷切期望。他指出，青年是國家的未來，是企業的未來，更是中冶寶鋼的希望。經過多年的創業發展，中冶寶鋼的經營規模和冶金運營服務核心主業實力不斷增強，發展質量持續提高，廣大青年員工勇挑重擔，沖鋒在前，展現出高度的主人翁責任感和旺盛的戰斗力。特別是在2022年的抗疫保產、安全生產、深化改革等工作中，涌現出大批優秀青年，為公司的高質量發展作出重要貢獻。希望公司團委把“青春書屋”與全國總工會命名的“職工書屋”有機融合，將其打造成為面向公司全體員工的學習場所和交流平臺，為員工的業余文化生活增添絢麗色彩。 圍繞立足崗位成長成才，王振智對公司廣大青年員工提出三點要求： 一是把學習作為永恒主題，樹立終身學習意識。要爭做學習宣傳貫徹黨的二十大精神主力軍，深化對管理知識、業務理論知識的學習，全面加強自身建設，使個人能力素質同企業和時代的發展要求相適應。 二是立足崗位，敢于創新、善于創新，多出創新成果。要勇于走在創新陣地最前沿，不僅在管理上創新、模式上創新，更要在工作方法和工作思維上創新，為公司發展貢獻更多的好思路和好想法。 三是要在實踐中鍛煉，在工作中快速成長。要把專業理論知識和工作實踐相結合，把個人職業規劃與崗位建功相結合，珍惜經歷的每一個工作崗位，愛崗敬業、苦練技能，在公司黨委的帶領下，團結創新、砥礪奮進，為公司發展積極貢獻力量。 中冶寶鋼“青春書屋”擁有藏書1000余冊，涵蓋人文社科、能力提升、思想引領、生活休閑四大類。為方便廣大員工閱讀，書屋采取開放閱覽模式，設置了休閑區、閱讀區、陳列區、聽書區四個不同的功能區域。青春書屋不僅具備傳統圖書館的借閱和閱讀功能，更通過與網絡平臺的合作，實現了智慧化閱讀，讓職工可以通過手機掃碼獲取電子資訊，同時還可實現移動閱讀的便捷體驗。公司團委計劃通過周推薦、月分享、季講解和年交流的活動形式，推進青春讀書會走近員工、深入基層。未來，書屋還將逐步擴充藏書，更好滿足廣大員工的閱讀需求。 公司黨委辦公室、黨委組織部、黨群工作部負責人，上海區域團支部書記及青年員工代表參加儀式。 |
